Ottenere un impatto effettivo e sostenibile sui risultati significa connettere l’oggetto di intervento e il contesto specifico che gli fornisce senso, vincoli e finalizzazione.
Che si tratti di interventi complessi ed estesi o circoscritti, è necessario individuare le aree core di lavoro e metterle in sinergia con le altre sui 4 livelli del change: orientamento, design, azione, abilitazione.
PVL è in grado di presidiare direttamente o integrare in sinergia tutte le aree dei progetti di cambiamento.
People Value Lab realizza progetti integrati di cambiamento e sviluppo che pongono al centro le persone, la loro crescita e valorizzazione consapevole, per garantire alle aziende clienti un effettivo valore in termini di risultati, competitività e sostenibilità nel tempo.
Il nostro “challenge” è l’allineamento tra gli obiettivi di business, le performance individuali ed i comportamenti “messi a terra” dalle persone.
Con il nostro contributo vogliamo aiutare le aziende ad assumersi la responsabilità della valorizzazione delle persone, in modo da poter chiedere impegno costante e risultati effettivi.
Il nostro team è formato da professionisti di solida esperienza, capaci di comprendere il business ed il contesto aziendale, di dialogare efficacemente a tutti i livelli, di sostenere le persone nei percorsi di sviluppo.
